Правила етики поведінки держслужбовців та відповідальність за їх порушення

|
Версия для печатиВерсия для печати

 Загальні правила етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування затверджено Наказом Національного агентства України з питань державної служби від 5 серпня 2019 року №158, нагадують у Держпраці.

 

Правила регулюють моральні засади діяльності державних службовців та полягають у дотриманні принципів етики державної служби.

 

Державні службовці у своїй діяльності керуються принципами етики державної служби, що ґрунтуються на положеннях Конституції України, законодавства про державну службу та запобігання корупції, а саме:

 

1) служіння державі і суспільству;

 

2) гідної поведінки;

 

3) доброчесності;

 

4) лояльності;

 

5) політичної нейтральності;

 

6) прозорості і підзвітності;

 

7) сумлінності.

 

Служіння державі і суспільству передбачає:

 

1) чесне служіння і вірність державі;

 

2) забезпечення державних інтересів під час виконання завдань та функцій держави;

 

3) сприяння реалізації прав та законних інтересів людини і громадянина;

 

4) формування позитивного іміджу держави.

 

Гідна поведінка передбачає:

 

1) повагу до гідності інших осіб;

 

2) ввічливість та дотримання високої культури спілкування;

 

3) доброзичливість і запобігання виникненню конфліктів у стосунках з громадянами;

 

4) недопущення, у тому числі поза державною службою, дій і вчинків, які можуть зашкодити інтересам державної служби чи негативно вплинути на репутацію державного службовця.

 

Доброчесність передбачає:

 

1) спрямованість дій на захист публічних інтересів, забезпечення пріоритету загального блага громадян над особистими, приватними або корпоративними інтересами;

 

2) неприпустимість використання державного майна в особистих цілях;

 

3) недопущення наявності конфлікту між публічними і особистими інтересами;

 

4) нерозголошення та невикористання інформації, що стала відома у зв’язку з виконанням державним службовцем своїх обов’язків, у тому числі після припинення державної служби, крім випадків, установлених законом;

 

5) недопущення надання будь-яких переваг і виявлення прихильності до окремих фізичних та юридичних осіб, політичних партій, громадських і релігійних організацій.

 

Лояльність передбачає:

 

1) добросовісність щодо виконання рішень Верховної Ради України, Президента України, Кабінету Міністрів України та державного органу, в якому працює державний службовець, незалежно від своїх власних переконань і політичних поглядів;

 

2) утримання від будь-яких проявів публічної критики діяльності державних органів, їх посадових осіб;

 

3) коректне ставлення до керівників і співробітників державного органу під час виконання державним службовцем своїх обов’язків.

 

Політична нейтральність передбачає:

 

1) недопущення впливу політичних інтересів на дії та рішення державного службовця;

 

2) відмову від публічної демонстрації політичних поглядів і симпатій;

 

3) дотримання вимог стосовно обмежень щодо політичної діяльності, встановлених законом стосовно окремих категорій державних службовців;

 

4) уникнення використання символіки політичних партій під час виконання державним службовцем своїх обов’язків;

 

5) забезпечення прозорості у відносинах з особами, що виконують політичні функції.

 

Прозорість і підзвітність передбачає:

 

1) відкритість та доступність інформації про діяльність державного службовця, крім випадків, визначених Конституцією та законами України.

 

Сумлінність передбачає:

 

1) добросовісне, чесне та професійне виконання державним службовцем своїх обов’язків, виявлення ініціативи і творчих здібностей;

 

2) постійне підвищення рівня своєї професійної компетентності та удосконалення організації службової діяльності;

 

3) недопущення ухилення від прийняття рішень та відповідальність за свої дії та рішення.

 

За порушення цих правил державні службовці несуть дисциплінарну відповідальність відповідно до закону.

 

Згідно зі ст. 64 Закону України «Про державну службу» дисциплінарна відповідальність державного службовця - невиконання або неналежне виконання посадових обов’язків, визначених Законом та іншими нормативно-правовими актами у сфері державної служби, посадовою інструкцією, а також порушення правил етичної поведінки та інше порушення службової дисципліни державний службовець притягається до дисциплінарної відповідальності. 

«Аргумент»


Читайте «Аргумент» в Facebook и Twitter

Если вы заметили ошибку, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter.

Важно

Как эффективно контролировать местную власть

Алгоритм из 6 шагов поможет каждому контролировать любых чиновников.

Как эффективно контролировать местную власть

© 2011 «АРГУМЕНТ»
Републикация материалов: для интернет-изданий обязательной является прямая гиперссылка, для печатных изданий - по запросу через электронную почту. Ссылки или гиперссылки, должны быть расположены при использовании текста - в начале используемой информации, при использовании графической информации - непосредственно под объектом заимствования. При републикации в электронных изданиях в каждом случае использования вставлять гиперссылку на главную страницу сайта www.argumentua.com и на страницу размещения соответствующего материала. При любом использовании материалов не допускается изменение оригинального текста. Сокращение или перекомпоновка частей материала допускается, но только в той мере, в какой это не приводит к искажению его смысла.
Редакция не несет ответственности за достоверность рекламных объявлений, размещенных на сайте а также за содержание веб-сайтов, на которые даны гиперссылки. 
Контакт:  uargumentum@gmail.com