Советы экспертов рынка труда для тех, кто в поисках работы за рубежом

Версия для печати

Работа за рубежом все больше интригует людей. Привлекательные объявления, интересные обязанности, возможность увидеть мир, выгодная и конкурентноспособная оплата — это далеко не все особенности, увлекающие людей ехать в страны ближнего зарубежья.

Немногие решаются ехать куда-то далеко, но вот страны, которые находятся близко, — внушают доверие. Особенной популярностью пользуются различные вакансии и работа в Польше. Эксперты портала  https://razem.work/  рассказывают об особенностях и распространенных способах поиска работы за границей.  

Способов найти работу за границей много. Каждый вариант имеет свои особенности, преимущества и недостатки. Важно оценить все возможные риски — это поможет найти не просто высокооплачиваемую вакансию, но быть уверенным в том, что человека не обманут.

Распространенные способы поиска работы за границей

Проводя социальные опросы, было обнаружено, что люди искали себе вакансии за рубежом различными способами. Среди самых частых ответов встречались такие:

• Самостоятельно через знакомых и друзей.

• Удаленно в интернете.

• При личном посещении конкретной страны.

• Обращение в специализирующиеся компании по поиску работы за границей.

Каждый вариант имеет свои особенности и нюансы. Далее их и рассмотрим. 

Самостоятельно через знакомых

Сейчас практически у каждого человека есть близкие, друзья или знакомые, которые ранее имели опыт, или на данный момент работают за границей. Преимуществ у такого способа достаточно много — прежде всего человек узнает из первых уст все особенности и нюансы такого трудоустройства. Близкие не будут обманывать, и точно не утаят всех подводные камни. 

С другой стороны подобная консультация — субъективное мнение конкретного человека относительно определенной работы. Человек не может получить полноценную информацию и реально оценить существующий рынок вакансий.

Удаленно в интернете из своего города

Такой вариант нельзя назвать быстрым. Прежде всего, следует побеспокоиться о создании привлекательного и «цепляющего» резюме, затем разослать его в кадровые отделы различных компаний. Не факт, что удастся быстро получить ответ, особенно, когда человек не знает языка той страны, в которую он собрался. 

Преимущества такого варианта — это прямое общение с работодателем. Не стоит забывать и о дополнительных мерах осторожности, проверку компании на репутацию и другие важные факторы. Это поможет быть уверенным в правильном и безопасном решении.

Личное посещение страны

Это вполне безопасный вариант. Однако он требует дополнительных финансов. Походы по компаниям, ожидания ответа — никто не может дать точную оценку необходимого времени на подобные организационные вопросы и их успех. Человеку необходимо обладать определенными средствами, за которые он будет жить во время поисков подходящей вакансии.

Услуги компаний по поиску работы за границей

Самое главное в этом вопросе — найти надежную компанию, которая ответственно относится к выполнению своих обязанностей. После тщательной проверки фирмы на честность, можно приступать к подготовке документов, оформлению рабочей визы. Такой вариант отличается минимальными временными затратами, что часто привлекает потенциальных рабочих.

Сайты по поиску работы за границей и их особенности

Сегодня в интернете существую сайты, на которых публикуются актуальные вакансии о работе за границей. Удобны они тем, что:

• человек моментально узнает о новых предложениях;

• в удаленном режиме может узнать все детали относительно вакансии, оплаты, других особенностей;

• отправить резюме возможно одновременно нескольким работодателям;

• сортировать вакансии, выбирая нужные фильтры.

Популярные сайты с вакансиями дорожат своей репутацией, поэтому проверяют работодателей лично. В случае возникновения проблем — аккаунты блокируются и недобросовестные кадровые агентства больше не смогут размещать свои вакансии.