Відбір кандидатів у прокурори загрожує перетворитися в хаос

Версия для печати

6 вересня стартують співбесіди з кандидатами в окружні прокуратури та спеціалізовані прокуратури у військовій і оборонній сфері. Триватимуть співбесіди до 17 вересня, повідомляє Судово-юридична газета.

Проходити співбесіди і вирішувати практичні завдання, покликані визначити ступінь вміння вирішувати процесуальні завдання, кандидати в прокурори будуть у восьми кадрових комісіях. Комісії будуть складатися з представників Офісу Генпрокурора та представників громадського сектору.

На жаль, на ретельну підготовку до співбесід з кандидатами в прокурори, судячи з усього, у членів кадрових комісій буде мінімум часу.

Кадрові комісії в основному були сформовані тільки 20 серпня, а списки кандидатів в прокурори, з якими кожна комісія буде проводити співбесіди і перевіряти їх практичні завдання, надійдуть в комісії тільки на цьому тижні, зазначає ZN.ua.

Детальні відомості про майно, доходи, професійні успіхи та невдачі, а також доброчесності більш ніж тисячі кандидатів, які зібрала спеціальна робоча група, членам комісій доведеться вивчити в надмірно стислі терміни.

Відповідні опитувальні листи для кандидатів в прокурори хоча і будуть спрямовані кандидатам на цьому тижні, проте не факт, що всі з них встигнуть відповісти на поставлені в них стандартні запитання до початку співбесід. До того ж зазначена інформація також буде потребувати перевірки.

В цілому, кожен день кожна кадрова комісія повинна буде проводити співбесіди в середньому з 13-14 кандидатами.

Але на цьому клубок проблем не закінчується. Справа в тому, що для відбору кандидатів в прокурори відсутня виразна методологія проведення співбесід.

Співбесіди з діючими прокурорами під час атестації прокурорів в 2019-2021 роках, як відомо, страждали тим, що поки одні кадрові комісії більш-менш намагалися перевіряти прокурорів на рівень професійних знань і добропорядність, в інших комісіях такі перевірки проходили досить формально.

Крім того, були й зворотні приклади, коли деякі кадрові комісії проявляли, ймовірно, занадто велике завзяття, визнаючи невідповідними займаним посадах десятки прокурорів, в той час як в інших комісіях, при схожих персональних обставинах, прокурори цілком успішно проходили атестацію та отримували призначення в нові прокуратури.

Загалом в ході відбору планується заповнити 434 вакансії прокурорів окружних прокуратур і 70 вакансій прокурорів прокуратур у військовій і оборонній сфері. Всього — 504 вакансії.

До етапу співбесід допущені 1042 кандидата в прокурори.

Після етапу співбесід і виконання практичного завдання кандидатам в прокурори належить ще пройти стажування та практику безпосередньо в окружних прокуратурах. Тільки після цього буде складено фінальний рейтинг учасників відбору.

«Аргумент»