Кабинет Министров Украины принял распоряжение «О переносе рабочих дней в 2012 году».

В частности, этим актом рекомендовано руководителям предприятий, учреждений и организаций (за исключением органов Пенсионного фонда Украины, Украинского государственного предприятия почтовой связи «Укрпочта», Государственной казначейской службы и банковских учреждений) перенести в порядке и на условиях, установленных законодательством, в 2012 году для работников, которым установлена ​​пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, рабочие дни с:

пятницы 9 марта — на субботу 3 марта;
понедельника 30 апреля — на субботу 28 апреля;
пятницы 29 июня — на субботу 23 июня.

В Минсоцполитики убеждены, что такой перенос рабочих дней даст возможность рационально использовать рабочее время и создаст более благоприятные условия для празднования в следующем году Международного женского дня, Дня Конституции Украины и Дня международной солидарности трудящихся.

Одновременно в Министерстве напоминают, что согласно статье 73 КЗоТ в 2012 году на предприятиях, в учреждениях и организациях работа не проводится в такие праздничные и нерабочие дни:

1 января — Новый год;
7 января — Рождество Христово;
8 марта — Международный женский день;
15 апреля — Пасха (Пасха);
1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;
9 мая — День Победы;
3 июня — Троица;
28 июня — День Конституции Украины;
24 августа — День независимости Украины;

Согласно части третьей статьи 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день (ст. 73 КЗоТ) совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2012 году переносятся выходные дни:

в воскресенье 1 января — на понедельник 2 января;
в субботу 7 января — на понедельник 9 января;
в воскресенье 15 апреля — на понедельник 16 апреля;
в воскресенье 3 июня — на понедельник 4 июня.

«Аргумент» [2]