Росія залишається нездатною конкурувати за таланти на світовому ринку праці, а більшість професіоналів з наукомістких і високотехнологічних галузей вважають для себе найкращим вибором переїзд на роботу за кордон.

Такий висновок міститься в дослідженні Boston Consulting Group, в якому брали участь 24 тисячі респондентів з РФ, включаючи як самих фахівців, так і рекрутерів, які займаються наймом співробітників, передає finanz.ru. [2]

Хочуть працювати за кордоном 50% російських вчених, 52% топ-менеджерів, 54% IT-спеціалісти. До них готові приєднатися 49% працівників інженерних спеціальностей і 46% лікарів.

Майже дві третини потенційних емігрантів (65%) - це "цифрові таланти", відзначає BCG: фахівці з штучного інтелекту, скрам-майстри, дизайнери інтерфейсу і т.д.

57% з них - це молоді люди у віці до 30 років. У середовищі студентів (до 21 року) частка ще вище і досягає 59%.

Серед розвинених країн російські фахівці віддають перевагу Німеччині: туди їде 11,84% емігрантів. Ще 7,25% залишають РФ в напрямку Ізраїлю, 2,07% їдуть до Швейцарії. Від 1,2% до 1,5% вибирають Францію, США, Бельгію та Великобританію.

Бажання повернутися у тих, хто виїхав до Західної Європи, як правило, не виникає - готові знову працювати в Росії, якщо надійде така пропозиція, лише 6% емігрантів.

Як причини від'їзду люди називають більш високу зарплату, придбання трудового досвіду, більш високий рівень життя і розширення кар'єрних можливостей.

У топ-10 факторів також потрапили "економічна нестабільність в рідній країні" і "більш висока якість державних послуг" за кордоном, в тому числі в сферах охорони здоров'я, освіти і догляду за дітьми.

«Аргумент» [3]

В тему:

• Израиль: секреты экономического чуда [4]
•  Остановить «утечку мозгов». Реформа науки в Украине возможна? [5]
•  Россия. Вырождение [6]
• Эмиграция из России бьет рекорды. Кто уезжает? [7]