Украинцев не принимают на работу из-за возраста

|
Версия для печатиВерсия для печати

Правозащитники заявляют, что в Украине существует дискриминация при трудоустройстве по возрастному признаку.

Об этом на пресс-конференции сказали социальный психолог Виктор Пушкарь и эксперт Харьковского института социальных исследований Мария Колоколова, сообщает УНИАН.

«В Украине очень распространена дискриминация по возрасту, над преодолением которой теоретически должны были бы работать государственные и общественные организации. Но информация о такой работе у нас нет», — сказал Пушкарь.

По его словам, согласно социологическому опросу, проведенному Киевским международным институтом социологии, 49,9% респондентов считают, что в Украине существуют проявления дискриминации, и почти половина из таких респондентов назвали именно ограничение прав граждан по возрастным признаком.

«Практика отказы в приеме на должность весьма молодых лишает их возможности научиться работать. Достаточно „старым“, то есть людям после 50, 40 или даже 30 лет отказывают в приеме на работу, потому что теми, кто имеет опыт работы, труднее руководить манипулятивными методами, навязывать бессмысленные проявления корпоративной лояльности», — добавил Пушкарь.

В свою очередь Колоколова заметила, что в Украине около трети безработных представляют люди в возрасте от 40 до 59 лет.

«Представители именно этой возрастной категории имеют самый большой жизненный и профессиональный опыт, но по ряду причин часто оказываются „за бортом“ рынка работы. Людям, старше 45 лет, очень сложно трудоустроиться, тем более официально, поэтому часто им приходится соглашаться на низкооплачиваемую работу, не имея никаких трудовых договоров, льгот, социальных пакетов, оплачиваемых отпусков», — сообщила она.

По ее словам, согласно данным исследования, проведенного Харьковским институтом социальных исследований, возрастные ограничения содержатся в 15% газетных объявлений и в 58% интернет-объявлений.

«Также исследование показало, что людям в возрасте от 23 до 39 лет легче всего найти желаемую работу. Вместе с тем всего 9,7% с тех, кто сталкивался в своей профессиональной жизни с проявлениями возрастной дискриминации, пытались бороться за свои права. Остальные — 90,3% не делали ничего», — сообщила Колоколова.


 


Читайте «Аргумент» в Facebook и Twitter

Если вы заметили ошибку, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter.

Система Orphus

Підписка на канал

Важливо

ЯК ВЕСТИ ПАРТИЗАНСЬКУ ВІЙНУ НА ТИМЧАСОВО ОКУПОВАНИХ ТЕРИТОРІЯХ

Міністерство оборони закликало громадян вести партизанську боротьбу і спалювати тилові колони забезпечення з продовольством і боєприпасами на тимчасово окупованих російськими військами територіях.

Як вести партизанську війну на тимчасово окупованих територіях

© 2011 «АРГУМЕНТ»
Републікація матеріалів: для інтернет-видань обов'язковим є пряме гіперпосилання, для друкованих видань – за запитом через електронну пошту.Посилання або гіперпосилання повинні бути розташовані при використанні тексту - на початку використовуваної інформації, при використанні графічної інформації - безпосередньо під об'єктом запозичення.. При републікації в електронних виданнях у кожному разі використання вставляти гіперпосилання на головну сторінку сайту argumentua.com та на сторінку розміщення відповідного матеріалу. За будь-якого використання матеріалів не допускається зміна оригінального тексту. Скорочення або перекомпонування частин матеріалу допускається, але тільки в тій мірі, якою це не призводить до спотворення його сенсу.
Редакція не несе відповідальності за достовірність рекламних оголошень, розміщених на сайті, а також за вміст веб-сайтів, на які дано гіперпосилання. 
Контакт:  [email protected]