Майже половина німецьких підпримєств, 49 відсотків, мають проблеми із заповненням вакансій.

Про це йдеться в доповіді Федерального об'єднання торгово-промислових палат Німеччини DIHK. Особливо це стосується будівельної галузі, пише DW.COM. [2]

Ситуація погіршується, так як торік про труднощі із заповненням вакансій повідомляли 47 відсотків підприємств.

Особливо великі проблеми з пошуком працівників має будівельна галузь. Дефіцит кадрів також стримує розвиток цифрової інфраструктури. За словами керівника DIHK Ахіма Деркса (Achim Dercks), ця ситуація на ринку праці може негативно вплинути на перспективи економічного зростання та інноваційний потенціал Німеччини.

Нагадаємо, 19 грудня 2018 року уряд Німеччини схвалив законопроект, що має спростити імміграцію до ФРН кваліфікованих фахівців з-поза меж ЄС. Таким чином Німеччина сподівається задовольнити брак кваліфікованих кадрів у низці галузей. Зокрема, у наступні десять років країні не вистачатиме 100 тисяч електроінженерів. Про це йшлося в оприлюдненому в листопаді 2018 року дослідженні Асоціації інженерів електротехніки, електроніки та інформаційної техніки у Німеччині.

«Аргумент» [3]

 В тему:

• Влада Польщі продовжує нагнітати напругу в стосунках з Німеччиною [4]
• Польські фермери скаржаться на гостру нестачу українських заробітчан [5]
• Більшість українців, що працюють у Польщі, готова переїхати до Німеччини, якщо та відкриє ринок праці [6]