Голова БЕБ розповів про зміни в кадровій політиці відомства

|
Версия для печатиВерсия для печати

Він оголосив про створення дисциплінарної та атестаційної комісій для формування команди.

Новопризначений голова Бюро економічної безпеки України Олександр Цивінський розказав про зміни, які плануються в відомстві. Зокрема буде створено дисциплінарну та атестаційну комісії, а також комісію з добору кадрів. Про це пише "Суспільне".

За його словами, ці органи покликані забезпечити формування оновленої, міцної та доброчесної професійної команди.

Він додав, що цей процес забирає значний час і ресурси, але без побудови злагодженої команди Бюро не зможе ефективно виконувати покладені на нього завдання та виправдати очікування суспільства, партнерів і уряду в довгостроковій перспективі.

Щодо аудиту співробітників, очільник БЕБ зазначив, що перевірка вже розпочалась і охопить практично всіх працівників відомства. Під аудитом він розуміє детальне вивчення процесів, порядків і механізмів внутрішньої взаємодії у Бюро.

Раніше повідомлялось, що кандидат на посаду директора БЕБ Олександр Цивінський пройшов поліграф. Служба безпеки України вже подала до Кабміну його результати.

Нагадаємо, 24 червня комісія визначила Олександра Цивінського переможцем у конкурсі на посаду директора БЕБ, який зараз очолює підрозділ детективів у Другому Головному управлінні НАБУ.

«Аргумент»


На цю тему:

© 2011 «АРГУМЕНТ»
Републікація матеріалів: для інтернет-видань обов'язковим є пряме гіперпосилання, для друкованих видань – за запитом через електронну пошту.Посилання або гіперпосилання повинні бути розташовані при використанні тексту - на початку використовуваної інформації, при використанні графічної інформації - безпосередньо під об'єктом запозичення.. При републікації в електронних виданнях у кожному разі використання вставляти гіперпосилання на головну сторінку сайту argumentua.com та на сторінку розміщення відповідного матеріалу. За будь-якого використання матеріалів не допускається зміна оригінального тексту. Скорочення або перекомпонування частин матеріалу допускається, але тільки в тій мірі, якою це не призводить до спотворення його сенсу.
Редакція не несе відповідальності за достовірність рекламних оголошень, розміщених на сайті, а також за вміст веб-сайтів, на які дано гіперпосилання. 
Контакт:  [email protected]