«Здесь общество здоровее»

|
Версия для печатиВерсия для печати
Фото:

Почему украинские высокооплачиваемые специалисты едут в Польшу.

В Польше, как пишут местные СМИ, оказалось более двух миллионов украинцев. Появилась отдельная сфера юридических услуг для украинцев, изменился рынок недвижимости (выросли цены на аренду и продажу жилья), по-украински «заговорили» банкоматы и автоматы по продаже билетов.

Достаточно долго для поляков все, кто жил за восточной границей, были просто «советами». Вдруг немало украинцев стали добропорядочными соседями многих поляков. И им пришлось по-новому смотреть друг на друга.

«Украинцы заберут наши рабочие места», «Украинцы отберут у нас мужчин», «помнить о Волыни» - примерно такой была первая реакция польского общества. Однако у украинцев были причины приехать в Польшу, а у поляков была потребность в рабочих руках - поэтому пришлось объясниться.

На эту тему: Численность украинских работников в Польше достигла одного миллиона человек, - исследование

Официальная польская миграционная политика до сих пор невнятная. С одной стороны, страна нуждается в рабочих руках, потому что в поисках более высоких заработков за границу выехало более 2,5 млн поляков (статистически это почти целое воеводство, которых в Польше 16). С другой - польское общество очень закрытое на “инаковость”. Монолитная нация и монорелигия здесь законсервированы веками. Польское образование направлено на подробное изучение родной истории, языка и литературы, до сих пор очень мало рассказывает о зарубежье. Даже города, развитые туристически, открыты для приезжих только ситуативно.

В пользу украинцев заверила польская экономика и самоуправление; отдельные города фактически начали внедрять собственную миграционную политику (особенно Гданьск и Вроцлав).

Кто же они, эти новые соседи с восточным акцентом?

Неквалифицированная рабочая сила

Наиболее заметная категория, пожалуй, рабочие.

Их привлекает лучше ситуация на польском рынке труда, проще говоря - возможность заработать. Это они создают заторы на границах, часто заметны в новостях, хрониках, даже в новых польских сериалах.

Такие украинцы приезжают по безвизу, всеми правдами-неправдами ищут работу, часто попадают в разные передряги, живут вместе, максимально экономят, работают по 10-12 часов в сутки, занимают именно те рабочие места, которые освободили поляки, поехав на свои заработки в дальние миры - в Англию, Исландию или Германию. Преимущественно это люди рабочих профессий, которые не требуют квалификации, поэтому замена через три месяца работника А. на работника Б. для работодателя не имеет значения.

Маловероятно, что украинские заробитчане оставят польский рынок труда ради немецкого, как опасались поляки. Бюрократическая Германия выставила очень высокие требования к новым работникам, которых она хотела видеть с 1 января 2020 года. Обязательно знание немецкого языка, специальность, подтвержденная соответствующими документами, квалификация. Через такие фильтры неквалифицированная рабочая сила из Украины в Германию не попадет - поэтому будет оставаться, как обычно, в Польше.

Специалисты

Другая категория - украинские работники международных компаний.

Международные корпорации с офисами в Кракове с десяток лет вели политику приема на работу специалистов с русским языком (плюс к обязательному английскому как базовому) для обслуживания так называемых восточных рынков (всех тех, что на восток от Польши). Русскоязычные украинцы в этом контексте корпорациям очень пригодились.

Для украинского специалиста, скажем, в банковской сфере, оказаться в стабильной международной компании в стабильной стране - очень привлекательно. Почему Польша? «Потому что проще с документами и ближе к дому», - отвечают. Поэтому в Кракове есть корпорации, где целые отделы - русскоязычные.

Специалисты, с которыми я разговаривала, в частных разговорах утверждают, что ряд международных корпораций вывезла их из Украины с началом войны в 2014 году, чтобы не рисковать бизнесом. Вывезли пакетом - то есть, со всем офисом, принятым порядком, с семьями, изменив фактически только локализацию на стабильную (порой в форме филиала компании). Официальных сообщений об этом вы не найдете: собеседники просят не называть компании, в которых работают.

Краков - своего рода Кремниевая долина для ІТ-отрасли, финансовых аналитиков, стартапов, бизнес-инкубаторов. Здесь открыли свои офисы известные в Украине компании Luxoft, Railsware - и в этих офисах работают украинцы. В польские школы и сады пошли их дети.

В Кракове на 800 тыс. населения государственные статистики насчитывают более 80 тыс. украинцев. Каждый десятый. Равноправный сосед - который живет и работает легально, платит налоги, заметен в обществе. С этой категорией полякам приходится считаться. Появилась отдельная сфера юридических услуг для украинцев, изменился рынок недвижимости (выросли цены на аренду и продажи жилья), по-украински «заговорили» банкоматы и автоматы по продаже билетов.

Последние несколько лет в Польше рождается более две тысячи украинских детей ежегодно. Также украинцы ежегодно покупали более 2,5 тыс. квартир. Выбирают крупные города: Гданьск, Гдыня, Щецин, Лодзь, Познань, Краков, Варшава, Вроцлав, Закопане. Украинские туристы в Польше до начала пандемии Covid-19 тратили больше, чем немцы (которые традиционно оставляли в Польше больше прочих денег) или, иногда, сами поляки.

Заработки айтишников часто обрастают легендами. Во-первых, потому что действительно в разы выше реальной средней оплаты труда.

Фирма Sedlak & Sedlak опубликовала исследование - сколько зарабатывают специалисты в Польше. В нем утверждается, что Java-программист до уплаты налогов получает 12 000 злотых в месяц (89 600 грн, 1 злотый = 7.47 грн). Тогда как средняя зарплата в Польше до уплаты налогов - 5285 злотых (39 500 грн). Сколько работник получает на руки, зависит от формы трудового договора и налогов. Реальная средняя зарплата после уплаты налогов в Кракове - 2,5-3 тысячи злотых (18 700 - 22 400).

Во-вторых, в Польше существует (и не только в ІТ) строгий корпоративный запрет рассказывать о зарплатах и условиях работы. И еще неотъемлемое - карьера айтишника стремительно растет.

Рапорт No Fluff за 2019 говорит, что средняя (а фактически - на старте) зарплата в сфере ІТ составила 12 тыс злотых. За год стажа заработная плата программистов Java растет в среднем на 5,46%, а программистов JavaScript - на 6,38%. Заработки опытных back-end-программистов растут на 8,3%, а front-end программистов - на 4,16%.

Имеет значение и хороший социальный пакет для всей семьи айтишника, и ряд других поощрений.

На эту тему: "А последний выключит свет": о реальных масштабах трудовой миграции из Украины в ЕС

Отметим, что в Украине на сайтах по поиску работы за вакансию Java-программиста предлагают 80000 - 110000грн.Налог в Украине для айтишников пока минимальный - 5%. То есть, доходы сопоставимы с польскими и даже больше.

"Здесь комфортно. Радует сервис, хорошее отношение к ребенку в школе, чувствуется, что общество здоровее ", - объясняет свой выбор Ксения, жена айтишника, которая в Польше уже 5 лет. Ксения не работает, потому что не хотела сидеть в офисе, как в Киеве. Зарплаты мужа-айтишника семье хватает на частную школу для сына, квартиру в центре города с видом на Вавель, здоровый образ жизни, путешествия.

«Конечно, мужчине приходится очень много работать», - добавляет она.

По комфорту и стабильности приехали в Польшу и Мария и Игорь. Она - финансовый аналитик, он - цифровой маркетолог. «Это был азарт, вызов, открытие в себе новых сил и способностей. В Украине кризиса накатывались одна за другой, выбивали почву из-под ног. Мы с Ужгорода сначала переехали во Львов и искренне его полюбили. Но пришла новый кризис. Трудно было чувствовать стабильно, обидно, что в Украине недостаточно просто быть хорошим специалистом и спокойно жить. И мы чувствовали свой возраст ... Хотелось более определенного будущего. Переезжая в Польшу, мы знали, что никто нас там не ждет, и все зависит от наших усилий ». Работа Игоря позволяет ему работать удаленно, Мария нашла работу в корпорации Shell. Пара смогла купить собственное жилье, но с интересом смотрит дальше за границу.

На эту тему: Украинские трудовые мигранты - шанс для экономики ФРГ. И проблема для Украины

Творческие личности

Отдельной категорией являются индивидуалы - артисты, спортсмены, юристы, представители малого креативного бизнеса. Это люди известные, узнаваемые, амбициозные, в определенной степени - граждане мира, в Польше нашли благоприятную почву для собственного роста.

Украинцы играют в польских футбольныхе клубах, соревнуются в спидвее, пекут авторские сладости, шьют оригинальные вещи, держат творческие мастерские, концертируют в малых арт-клубах и на больших сценах, защищают докторские, преподают в университетах, печатаются.

Польский потребитель / зритель / слушатель / фанат таким украинцам не может не аплодировать. Эта категория, несмотря на некоторую космополитическую ментальность, промуотерствует Украину в Польше больше всего.

На весь Краков известна авторская кондитерская братьев Шевченко. Роман и Сергей приехали в Краков из Днепра в 2016 году. Они не всегда любили только сладости - Роман, например, учился на инженера-механика и танцевал бачату. Но, как говорят хлопцы, «цветное будущее в Украине начало набирать темный окрас». Поэтому искали, где можно реализоваться. Самореализация для них является важнейшей жизненной необходимостью.

Выбрали Польшу и решили своими изысканными десертами разбавить здешний рынок шарлоток и творожных пирожных. Уже через два года получили престижную премию «Orły Cukiernictwa» - «Орлы кондитерского дела». Их изделия - элитные: очень красивые, вкусные, дорогие; а «Братья Шевченко» является брендом.

Ситуация с пандемией, которая закрыла границы для нерезидентов, еще раз показала, какой большой процент украинцев живет в Польше с постоянным или долгосрочным статусом. С началом объявления эпидемии в Украине из Польши вернулось 170 тыс работников. Осталось - более 1,35 млн украинцев.

Великий гетман коронный Ян Замойский еще в ХV веке говорил, что считает соседа равным, если тот платит налоги. Современным полякам придется вспомнить эти древние благородные ценности, привыкать к украинскому акценту в польском языке, забывать стереотипы и учиться толерантности. Украинцам - позиционировать себя как украинцев (даже русскоязычным), проникаться европейской ментальностью и законопослушанием, и даже при наилучших условиях - привыкать к особенностям статуса иммигрантов.

На эту тему: Безденежье гонит. Украинцы на заработках в Польше — репортаж

Меньше прав, больше обязанностей

«Ты никогда не станешь полькой в седьмом поколении, - рассказывает Александра, - даже если идеально выучишь язык. Польское общество - плотно замкнуто. Всегда к тебе будут присматриваться внимательнее, будут вслушиваться в упор, часто воспринимать через стереотипы. Тебе не раз придется отвечать на вопрос, почему ты здесь. Привыкать к другой ментальности и стандартам поведения. Переехав, ты фактически начинаешь все сначала.

И хорошо, если приезжаешь молодым, и еще есть время сделать карьеру (всегда начав с низкой оплаты и испытательного срока в три месяца), отложить на пенсию (в Польше нет обязательного минимального пенсионного обеспечения). Да, здесь привлекательное спокойствие, размеренная жизнь, чувствуется, что государство хорошо организовано, доброжелательные люди. Но мигрант, так или сяк, будет чувствовать, что имеет меньше прав, чем поляк, и больше обязанностей. Поэтому новые прибывшие предпочитают держаться вместе, проводить совместно время, ностальгируют. Бессимптомно включаются в польскую среду единицы».

На фото: кондитеры Братья Шевченко стали знаменитыми в Польше, а приехали из Днепра

Елена Бондаренко, для издания ТЕКСТИ

На эту тему:


Читайте «Аргумент» в Facebook и Twitter

Если вы заметили ошибку, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter.

Важно

Как эффективно контролировать местную власть

Алгоритм из 6 шагов поможет каждому контролировать любых чиновников.

Как эффективно контролировать местную власть

© 2011 «АРГУМЕНТ»
Републикация материалов: для интернет-изданий обязательной является прямая гиперссылка, для печатных изданий - по запросу через электронную почту. Ссылки или гиперссылки, должны быть расположены при использовании текста - в начале используемой информации, при использовании графической информации - непосредственно под объектом заимствования. При републикации в электронных изданиях в каждом случае использования вставлять гиперссылку на главную страницу сайта www.argumentua.com и на страницу размещения соответствующего материала. При любом использовании материалов не допускается изменение оригинального текста. Сокращение или перекомпоновка частей материала допускается, но только в той мере, в какой это не приводит к искажению его смысла.
Редакция не несет ответственности за достоверность рекламных объявлений, размещенных на сайте а также за содержание веб-сайтов, на которые даны гиперссылки. 
Контакт:  uargumentum@gmail.com